Referitor la articolul de presă publicat, în data de 13 iulie 2021, pe
precum și în ediția tipărită a Monitorului de Vrancea din aceeași dată, DSP Vrancea a solicitat următorul Drept la replică:
În primul rând, subliniem caracterul tendențios al articolului, în sensul că din titlu se induce ideea că în DSP Vrancea se desfășoară un anume tip de politică, asezonat cu „tactici sovietice”. Chiar dacă termenii sunt citați din declarațiile unui salariat DSP, utilizarea și asumarea lor de către publicație dau o conotație nepotrivită rolului pe care DSP Vrancea îl are în desfășurarea activității de sănătate publică.
Ca de fiecare dată, când e vorba de reliefat activitatea DSP Vrancea din partea publicației care găzduiește articolul, asistăm, din păcate, la un nou spectacol mediatic gratuit, promovat doar din dorința senzaționalului deșănțat croit pe o problemă internă dintr-o instituție publică. Constatăm că pe autorul articolului mai puțin îl interesează starea de sănătate a salariatului, în esență destul de gravă, și efortul conducerii DSP Vrancea de a aplana o situație imprevizibilă, chiar de periclitare a siguranței celorlalți salariați din cadrul instituției. Sunt trecute în derizoriu însăși declarațiile directorului executiv al DSP Vrancea care a accentuat că nu a interzis accesul salariatului, dar revenirea acestuia în activitate, după parcurgerea concediului medical timp de un an de zile, trebuie făcută conform legii (prevederile art. 6-8 din H.G. 355/2007 actualizată 2021), prin efectuarea fișei de aptitudini de la medicina muncii. În consecință, solicitarea conducerii DSP Vrancea a fost în temeiul legal.
DSP Vrancea rămâne o instituție fidelă scopului realizării politicilor și programelor naționale de sănătate publică, promotoare a codului de etică și conduită profesională și care respectă toate drepturile angajaților în ceea ce privește exercitarea atribuțiilor ce li se cuvin prin fișa postului, manifestând grijă și atenție față de sănătatea personalului.
Last Updated on 14/07/2021 by Stanciu Silviu
